营销员是保险行业特有的一支队伍，是保险销售的主力，绝大多数签订的代理制合同，党组织关系分布在村、社区、单位、人才中心等，具有构成多样、工作灵活、流动性大等特点。加强营销员队伍党的建设一直以来是行业面临的重点、难点问题。
在中国人寿保险（集团）公司指导下，中国人寿保险股份有限公司（以下简称“中国人寿”）提高政治站位，强化政治担当，积极发挥寿险行业“头雁”作用，深入调查研究，创新工作方式方法，结合营销队伍特点，努力探索加强营销员党员教育管理，发挥好营销员党员“六个示范带头”作用，逐步将营销员党建从难点、短板转化为公司的特色、亮点，广大营销员党员在业务拓展、服务客户、风险合规上取得明显进步，有力助推了公司营销队伍建设和高质量发展。
抓好亮明身份这个基础，根据中央有关精神，中国人寿将1.7万余名营销员党员全覆盖纳入公司党支部教育管理。比如，在新疆喀什分公司，少数民族营销员党员政治素质高、群众基础好，成为公司团结凝聚少数民族营销团队的纽带和服务少数民族群众的先锋。
抓好凝心铸魂这个重点，以党员教育管理为牵引，引领广大营销队伍听党话、跟党走。比如，山东省临沂城区收展部党支部将“沂蒙精神”融入营销队伍建设，每年组织党员和营销员赴孟良崮战役纪念馆、大青山纪念馆等开展学习，引导营销员用有温度的保单守护老区人民美好生活。
抓好建章立制这个关键，不断提高教育管理的精准性、有效性。经过不断探索，中国人寿保险（集团）公司及寿险公司先后出台了《关于加强营销员党员管理工作的意见（试行）》《关于进一步规范加强营销员党员管理工作的通知》《关于进一步加强营销员党员教育管理、充分发挥营销员党员先锋模范作用的指导规范》，编发了《营销员党建工作手册1.0版》，初步形成了一些契合营销员特点、符合基层实际的营销员党建工作方式方法，为常态长效推进营销员党建工作奠定了良好基础。
抓好作用发挥这个根本，努力发挥营销员党员在业务拓展、队伍建设、合规展业、风险防控、服务客户、形象展示等方面的“六个示范带头”作用。比如，江苏省南京分公司组织营销员党员结合团队建设，实施薪火相传、职场清风、金牌调解三大行动。
在各级党组织引领下，中国人寿系统营销员党员带领广大营销员立足保险主责主业，持续强化担当作为。积极参与多层次社会保障体系建设，2024年，中国人寿政策性健康险总赔付金额超380亿元，为人民群众有效减轻医疗负担；普惠保险扩面提质，为超过3447万人次“两新”人群提供保险保障，涉农保险为约2.7亿人次农村人口提供保险保障；连续三个评价周期获评人身保险服务质量指数第一名，消保监管评价连续三年位列行业最高档。
